مدراء الموارد البشرية وأصحاب الشركات عند اعتماد الرواتب الشهرية

تسوية إجازات المرضية والأمومة قبل اعتماد الرواتب

الخطوات

1. افتح فترة الراتب

   اذهب إلى الرواتب واختر الشهر الذي يحتوي على طلب الإجازة المرضية أو الأمومة.

2. ابحث عن علامة التسوية المعلّقة

   تظهر فترة الراتب التي تحتوي على طلب مرضية/أمومة غير مسوّى تحذيرًا ولا يمكنها التقدم بعد مُراجَعة حتى تُسوّى.

3. افتح الطلب المعلّق

   انتقل إلى طلب الإجازة المحدد من التحذير، أو من خط راتب الموظف.

4. قرّر: كامل أو جزئي أو بدون راتب

   أدخل قرارك مع السبب — مثلاً «أول 15 يومًا كامل الأجر حسب سياسة الشركة» أو «بدون راتب، تجاوز الاستحقاق». هذا قرار لكل طلب على حدة، لا إعداد عام للموظف.

5. احفظ التسوية

   يطبّق الحفظ القرار على خط راتب ذلك الموظف للفترة ويزيل التحذير، بحيث تستطيع الفترة الانتقال إلى مُعتمَدة بعد تسوية كل الطلبات المعلّقة.

الأسئلة الشائعة

فلوكس نوفا ذ.م.م · مدينة الشارقة للإعلام، الشارقة، الإمارات · +971 54 489 6844

لينكدإن · إنستغرام · إكس