برنامج عمليات الموظفين لدول الخليج
توقف عن إدارة موظفيك عبر Excel.
استبدل جداول Excel بلوحة تحكم واحدة تجمع: استيراد الحضور، الإجازات، سجل الرواتب، تقديرات نهاية الخدمة، ووثائق الموظفين — للشركات في الإمارات والكويت والسعودية والبحرين وقطر وعُمان، دون تعقيد أنظمة الموارد البشرية الكاملة مثل Bayzat أو Odoo.
مجانيجرّب محلل ملف الحضور فورًا — بدون تسجيلحسابات رواتب مخصصة لكل دولة: الإمارات، الكويت، السعودية، البحرين، قطر، عُمانمراجعة يدوية من فريق الموارد البشرية لإجازات المرضية والأمومة قبل اعتماد الراتبإدارة وثائق الموظفين والتجديدات
اكتشاف الأعمدة تلقائيًا
بدون إعادة تنسيق الملف
٦دول خليجية مدعومة (الإمارات، الكويت، السعودية، البحرين، قطر، عُمان)
١سير عمل رواتب مُراجَع — لا يُحسب أجر المرضية أو الأمومة تلقائيًا أبدًا
٢٤/٧وصول منظم لسجلات الحضور والإجازات والرواتب
ما الذي نقدمه؟
أدوات عملية لإدارة الحضور والإجازات والرواتب يوميًا.
الحضور والإجازات
استيراد ملفات الحضور، حساب الغياب والوقت الإضافي، وإدارة طلبات الإجازة — مع خطوة مراجعة يدوية لإجازات المرضية والأمومة قبل اعتماد الراتب.
سجل الرواتب وإثبات الدفع
توليد بنود الراتب من سجلات الحضور، تتبع السلف، والاحتفاظ بمراجع وتواريخ دفع الرواتب كإثبات — بما في ذلك ملف WPS SIF الإماراتي لتقديمه بنفسك.
حسابات مخصصة لكل دولة
العملة ونهاية الخدمة والوقت الإضافي تتغير تلقائيًا حسب دولة الشركة (الإمارات، الكويت، السعودية، البحرين، قطر، عُمان) — كل رقم نظامي هو تقدير موثّق يحتاج مراجعة فريقك أو محاسبك، وليس اعتمادًا رسميًا.
وثائق الموظفين
تتبّع أنواع وثائق الموظفين والعقود والتأشيرات وبطاقات العمل، مع تواريخ الانتهاء والتنبيهات المهمة في مكان واحد، دون تخزين صور أو مسح ضوئي.
شاهد النظام يعمل
ملف حضور حقيقي، تم تحليله خلال ثوانٍ — وليست رسمة توضيحية.
هذه نتيجة فعلية من محلل الحضور المجاني بعد رفع ملف تصدير حقيقي: يكتشف الإجازات غير المؤكدة تلقائيًا، ويحسب نسبة الحضور الصحيحة بعد استبعادها.
أين نعمل؟
مبني لعمليات الموارد البشرية والرواتب في دول الخليج.
الإمارات درهم إماراتي
ملف WPS SIF جاهز للتقديم بنفسك — لا نقدّمه عنك.
الكويت دينار كويتي
تقدير نهاية الخدمة والتأمينات (PIFSS) يحتاج مراجعة.
السعودية ريال سعودي
تقدير نهاية الخدمة والتأمينات (GOSI) يحتاج مراجعة.
البحرين دينار بحريني
تقدير نهاية الخدمة والتأمينات (SIO) يحتاج مراجعة.
قطر ريال قطري
تقدير نهاية الخدمة يحتاج مراجعة؛ لا نحسب اشتراكات GRSIA.
عُمان ريال عُماني
تقدير نهاية الخدمة والتأمينات (PASI) يحتاج مراجعة.
أرقام نهاية الخدمة والوقت الإضافي والاشتراكات النظامية لكل دولة هي تقديرات تحتاج مراجعة من فريق الموارد البشرية أو المحاسب قبل الاعتماد عليها. وثيقة لا تقدّم أو تودع أي اشتراك نظامي بالنيابة عنك في أي دولة.
طريقة العمل
نبدأ من احتياجك الحقيقي ثم نبني تجربة قابلة للنمو.
1
نحلل سير عمل الموارد البشرية والملفات المطلوبة لكل موظف.
2
نجهز هيكل البيانات والصلاحيات والتنبيهات.
3
نطلق لوحة متابعة للوثائق والامتثال قابلة للتوسع.
4
نراجع النتائج ونحسن التجربة باستمرار.
لمن؟
للشركات التي تريد تقليل الفوضى الإدارية قبل التوسع.
وثيقة مناسبة للمنشآت التي تحتاج إلى ترتيب ملفات الموظفين، مراقبة الانتهاءات، إدارة التأشيرات والعقود وبطاقات العمل، وتوحيد إجراءات الموارد البشرية دون تعقيد تقني زائد.
الأسعار
باقات بسيطة وواضحة بالدرهم.
تجريبي
0درهم / شهر
- 14 يومًا مجانًا
- حتى 25 موظفًا
- استيراد الحضور والرواتب
- بدون بطاقة ائتمان
أساسي
99درهم / شهر
- حتى 25 موظفًا
- شركة واحدة
- رواتب وملف تصدير WPS
- تنبيهات انتهاء الوثائق
نمو
199درهم / شهر
- حتى 100 موظف
- حتى 3 شركات
- كل مزايا «أساسي»
- أولوية في الدعم
ابدأ بتجربة مجانية 14 يومًا — بدون بطاقة. رقّ الباقة لاحقًا من داخل الحساب.
حلول مخصصة
حلول متقدمة وسير عمل مخصص للشركات
بعض الشركات تحتاج ميزة غير موجودة بعد، أو نسخة بعلامتها التجارية الخاصة. نقدّم ذلك كخدمة مدفوعة إضافية — وإذا استفاد منها الجميع، ندمجها في المنتج الأساسي مجاناً لكل عملائنا.
نسخة بعلامتك التجارية
شعارك وألوانك، وإن رغبت نطاق فرعي خاص بشركتك — مبني على نفس النظام الموثوق، وليس نسخة منفصلة نديرها من الصفر.
تطوير ميزات مخصصة
تحتاج سير عمل أو تقريراً أو تكاملاً خاصاً بشركتك؟ نطوّره لك كخدمة مدفوعة ذات أولوية.
طلبك يساعد الجميع
الميزات المفيدة لعملاء آخرين تُضاف للمنتج الأساسي مجاناً — طلبك اليوم قد يصبح ميزة قياسية غداً.
أسئلة شائعة
إجابات مختصرة قبل البدء.
الخطوة التالية
لنحول إدارة الرواتب والحضور إلى تجربة واضحة ومنظمة.
سجّل الدخول إذا كان لديك حساب، أو أنشئ حساباً جديداً للبدء في تجربة وثيقة لإدارة الحضور والرواتب ووثائق الموظفين.