مدراء الموارد البشرية وأصحاب الشركات والمحاسبون عند إنهاء تسوية نهاية خدمة موظف
فهم تقديرات نهاية الخدمة في وثيقة
يحسب وثيقة رقم نهاية الخدمة تلقائيًا حسب دولة شركة الموظف وتاريخ الالتحاق والراتب الأخير. للشركات الإماراتية، يتبع هذا المرسوم بقانون اتحادي 33/2021 ويُعامَل كرقم نهائي. للكويت والسعودية والبحرين وقطر وعُمان، الرقم تقدير موثّق حسب قانون العمل في كل دولة — احرص دائمًا على تأكيده مع فريق الموارد البشرية أو المحاسب قبل الدفع.
الخطوات
-
افتح ملف الموظف
اذهب إلى الموظفين واختر الموظف الذي تريد حساب نهاية خدمته.
-
تحقق من الدولة المستخدمة في الحساب
الصيغة المستخدمة تُحدَّد حسب دولة شركة الموظف، وتظهر في الملف وفي الحساب نفسه.
-
راجع تفصيل الحساب
يعرض وثيقة مكونات الصيغة (سنوات الخدمة، أساس الراتب المطبَّق، ونسب الدولة المحددة) بدل رقم نهائي فقط.
-
أكّد قبل التسوية النهائية
لأي دولة غير الإمارات، اعتبر الرقم نقطة انطلاق — أكّده مع فريق الموارد البشرية أو المحاسب قبل تضمينه في التسوية النهائية للموظف.
الأسئلة الشائعة
أي حسابات نهاية الخدمة نهائية وأيها تقديرات؟
لماذا يُوصَّف تقدير البحرين بحذر إضافي؟
هل يوجد اشتراك نظامي لقطر مثل باقي الدول؟
هل يمكنني الاعتماد على التقدير لأغراض قانونية أو ضريبية؟
هل ما زلت بحاجة للمساعدة؟
تواصل مع صاحب الحساب أو المدير لديك، أو تواصل مع فريق الدعم من داخل التطبيق.
إنشاء حساب مجاني