أصحاب الشركات
افهم الأنظمة التي تحتاجها للامتثال التشغيلي لرواتب الإمارات.
WPS أو نظام حماية الأجور هو بنية تحتية رسمية حكومية إماراتية لتقارير دفع الرواتب — تديرها وزارة الموارد البشرية والبنوك الإماراتية. متابعة الرواتب هي سجل داخلي تجاري يتتبع ما استحقه كل موظف وما تم دفعه. وثيقة يُقدّم متابعة الرواتب الداخلية وليس WPS. كلاهما ضروري: السجل الداخلي للتوثيق الداخلي، وWPS للامتثال الحكومي الرسمي.
| الميزة | الوصف |
|---|---|
| شرح WPS | ما هو WPS ومن يديره ومتى يكون مطلوباً بموجب القانون الإماراتي |
| شرح متابعة الرواتب | ما يغطيه السجل الداخلي للرواتب ولماذا يُكمل WPS |
| مقارنة جنباً إلى جنب | جدول مقارنة بين WPS ومتابعة الرواتب عبر 8 محاور |
| سير العمل المشترك | كيفية استخدام وثيقة للسجلات الداخلية قبل تقديم WPS |
| إخلاء المسؤولية | بيان واضح بما يُقدّمه وثيقة وما لا يُقدّمه |
افهم الأنظمة التي تحتاجها للامتثال التشغيلي لرواتب الإمارات.
اشرح لمحاسبك لماذا لديك سجلات داخلية بجانب WPS.
استخدم بيانات السجل الداخلي للرواتب للتحضير والتحقق من تقديم WPS.
هذه الصفحة لأغراض تعليمية فقط. وثيقة لا يُقدّم تقديم WPS أو خدمات الامتثال مع وزارة الموارد البشرية أو الاستشارات القانونية للرواتب. استشر وزارة الموارد البشرية أو متخصص PRO مرخصاً لمعرفة متطلبات WPS الحالية لشركتك.
وثيقة لا يدّعي التوافق مع WPS لأنه لا يعالج مدفوعات WPS ولا يُولّد ملفات SIF. هو سجل داخلي للرواتب والتتبع التشغيلي.
نعم، لمعظم الشركات الإماراتية. WPS يُبلّغ وزارة الموارد البشرية بمدفوعات الرواتب. سجل الرواتب يُعطيك التفاصيل الداخلية لكيفية حساب الرواتب.
ملف SIF (ملف معلومات الرواتب) هو التنسيق القياسي المستخدم لتقديم بيانات الرواتب للبنوك الإماراتية ووزارة الموارد البشرية عبر نظام WPS.
تعتمد متطلبات WPS على حجم الشركة والمنطقة الحرة مقابل البر الرئيسي وعوامل أخرى. راجع وزارة الموارد البشرية مباشرةً للاطلاع على معايير الإعفاء الحالية.
قد تتعرض الشركات الملزمة باستخدام WPS لغرامات وإدراج في القائمة السوداء من قِبل وزارة الموارد البشرية. استشر وزارة الموارد البشرية أو متخصص PRO لمعرفة التزاماتك.
مصمم للإمارات. بدون تعقيد. ابدأ خلال ساعات.
إنشاء حساب مجاني