فرق الموارد البشرية والرواتب عند صرف الإضافي من حضور الأجهزة
كيف أحسب العمل الإضافي من ملف البصمة؟
العمل الإضافي هو الوقت الذي يعمله الموظف بعد نهاية الدوام المحدد، ويُؤخذ من آخر بصمة في اليوم. في وثيقة تُسعّر الساعات إما بالراتب الأساسي ÷ ساعات الدوام × معامل الإضافي (1.5 افتراضيًا في الإمارات، ويمكن تغييره)، أو بسعر ثابت للساعة، ويُحسب الإضافي الليلي منفصلًا. ويعلّم محلل الحضور المجاني الأيام الأطول من 12 و16 ساعة لمراجعتها أولًا.
الخطوات
-
اضبط الدوام المحدد
يُقاس الإضافي على نهاية الدوام في تقويم العمل، فاضبط أوقات الدوام والعطلة الأسبوعية والعطل الرسمية أولًا.
-
خذ آخر بصمة في اليوم
آخر بصمة انصراف هي وقت المغادرة، والوقت بعد نهاية الدوام هو الإضافي المحتمل لذلك اليوم.
-
طبّق قاعدة شركتك
بعض الشركات لا تحتسب الإضافي إلا بعد حد معيّن (مثل 30 دقيقة بعد نهاية الدوام). تسمح وثيقة بتحديد متى يبدأ الإضافي، فلا يُصرف البقاء القصير إضافيًا إلا إذا أردت ذلك.
-
سعّر الساعات
بطريقة المعامل: سعر الساعة = الراتب الأساسي ÷ ساعات الدوام الشهرية، مضروبًا في معامل الإضافي. وبعض الشركات تدفع مبلغًا ثابتًا للساعة؛ الطريقتان مدعومتان.
-
راجع الأيام الطويلة جدًا قبل الصرف
الأيام الأطول من 12 ساعة، وخاصة الأطول من 16، تكون غالبًا بصمة انصراف منسية لا إضافيًا حقيقيًا. يعلّمها المحلل المجاني لمراجعتها قبل أن تصل للرواتب.
الأسئلة الشائعة
هل معامل 1.5 إلزامي قانونًا؟
هل يحسب المحلل المجاني مبلغ الإضافي؟
كيف يُعامل الإضافي الليلي؟
اختبر ملف الحضور قبل الاستيراد
ارفع ملف Excel أو CSV وراجع البصمات الناقصة والتأخير والغياب التقديري دون إنشاء حساب.
جرّب ملفك في محلل الحضور المجانيهل ما زلت بحاجة للمساعدة؟
تواصل مع صاحب الحساب أو المدير لديك، أو تواصل مع فريق الدعم من داخل التطبيق.
إنشاء حساب مجاني