أصحاب الشركات ومدراء الموارد البشرية عند إعداد شركة جديدة

كيفية إعداد تقويم العمل في وثيقة

اذهب إلى الإعدادات > تقويم العمل واضبط وقت بداية ونهاية الدوام وأيام العطلة الأسبوعية والعطلات الرسمية قبل أول استيراد للحضور. يستخدم وثيقة هذا التقويم لتحديد من تأخّر أو تغيّب — والاستيراد قبل التأكيد قد ينتج أرقاماً خاطئة تدخل في حساب الرواتب.

آخر تحديث: 2026-07-20 · View in English

الخطوات

  1. افتح الإعدادات > تقويم العمل

    من القائمة الجانبية، اذهب إلى الإعدادات ثم اختر تبويب تقويم العمل. يظهر هذا التبويب فقط لأصحاب الشركات والمدراء والموارد البشرية والمحاسبين.

  2. اختر أيام العطلة الأسبوعية

    حدد الأيام التي لا تعمل فيها الشركة (مثل الجمعة والسبت، أو الأحد فقط). الأيام غير المحددة لن تُحتسب كغياب.

  3. اضبط وقت بداية ونهاية الدوام

    أدخل دوامك المعتاد، مثلاً 09:00 إلى 18:00. إذا كانت شركتك تعتمد ساعات مرنة بدلاً من دوام ثابت، بدّل وضع الجدول إلى نافذة مرنة أو ساعات فقط.

  4. أضف العطلات الرسمية

    أضف عطلات الإمارات الرسمية (اليوم الوطني، الأعياد، إلخ) حتى تُستثنى من حساب الغياب في تلك التواريخ.

  5. احفظ

    الحفظ يُعدّ تأكيداً لتقويمك. سيفتح وثيقة استيراد الحضور تلقائياً — وسترى شريطاً أخضر يؤكد الجدول الحالي في صفحة الحضور.

الأسئلة الشائعة

لماذا لا يمكنني استيراد الحضور بعد؟
يمنع وثيقة أول استيراد حتى تؤكد تقويم العمل، حتى لا تُحسب أرقام التأخير والغياب مقابل ساعات افتراضية.
ماذا لو كانت شركتي تعمل 7 أيام في الأسبوع؟
حدد كل الأيام السبعة كأيام عمل — لن يُعتبر أي يوم عطلة أسبوعية.
هل يمكنني تغيير التقويم لاحقاً؟
نعم، في أي وقت من الإعدادات > تقويم العمل. التغييرات تنطبق على الاستيرادات والتقارير المستقبلية.

هل ما زلت بحاجة للمساعدة؟

تواصل مع صاحب الحساب أو المدير لديك، أو تواصل مع فريق الدعم من داخل التطبيق.

إنشاء حساب مجاني