أصحاب أعمال في الكويت يتركون Excel
تابع الحضور والإجازات وسجل رواتب بالدينار الكويتي في لوحة واحدة بدل جدول بيانات.
برنامج الموارد البشرية والرواتب للكويت
يدعم وثيقة الشركات الكويتية بسجل رواتب بالدينار الكويتي (3 خانات عشرية)، واستيراد حضور، وإدارة إجازات، وحسابات نهاية خدمة واشتراكات PIFSS خاصة بالكويت. تتبع نهاية الخدمة صيغة التعويض في قانون العمل 6/2010 (المواد 51-53)؛ وتتبع اشتراكات PIFSS هيكل الصناديق المنشور (الأساسي والتكميلي وزيادة المعاش والمكافأة المالية والتأمين ضد التعطل) للموظفين الكويتيين. كلا الرقمين تقديران موثّقان يحتاجان مراجعة فريق الموارد البشرية أو المحاسب — وثيقة لا يودع اشتراكات PIFSS أو أي تقديم نظامي آخر في الكويت.
المميزات
| الميزة | الوصف |
|---|---|
| سجل رواتب بالدينار الكويتي | الراتب الأساسي والبدلات والعمل الإضافي والخصومات والسلف وصافي الراتب بالدينار الكويتي، بدقة 3 خانات عشرية |
| تقدير نهاية الخدمة | محسوبة وفق قانون العمل 6/2010، المواد 51-53 — تقدير موثّق، تم تدقيقه عبر عدة مصادر ثانوية لعدم إمكانية الوصول المباشر لموقع الهيئة العامة للقوى العاملة |
| تقدير اشتراكات PIFSS | الصندوق الأساسي (5٪/10٪ حتى 1,500 د.ك)، التكميلي (5٪/10٪ حتى 1,250 د.ك)، زيادة المعاش (2.5٪/1٪ حتى 2,750 د.ك)، المكافأة المالية (2.5٪/0٪ حتى 1,500 د.ك)، والتأمين ضد التعطل (0.5٪/0.5٪ حتى 2,750 د.ك) — للموظفين الكويتيين فقط |
| استيراد الحضور | نفس آلية استيراد ملفات CSV/Excel من أجهزة البصمة المستخدمة للشركات الإماراتية، متوفرة للكيانات الكويتية |
| إدارة الإجازات | طلبات إجازة ذاتية مع تتبع الأرصدة وسير عمل موافقة، حسب إعدادات كل شركة |
| مراجعة يدوية للمرضية والأمومة | يوقف طلب إجازة مرضية أو أمومة اعتماد الراتب حتى يقرر فريق الموارد البشرية دفعًا كاملًا أو جزئيًا أو بدون راتب |
من يستخدم هذا؟
فرق موارد بشرية تراجع مستحقات نهاية الخدمة
استخدم تقدير قانون 6/2010 كنقطة انطلاق، ثم أكّد الرقم النهائي قبل التسوية النهائية للموظف.
محاسبون يطابقون اشتراكات PIFSS
استخدم تقدير PIFSS لكل صندوق كمرجع تدقيق لما يُسدَّد فعليًا، لا كالتقديم نفسه.
إخلاء المسؤولية
أرقام نهاية الخدمة واشتراكات PIFSS في وثيقة للكويت هي تقديرات محسوبة وفق قانون العمل 6/2010 وهيكل صناديق PIFSS المنشور، مدقّقة عبر مصادر ثانوية لا عبر ربط مباشر مع الهيئة العامة للقوى العاملة أو PIFSS. تحتاج مراجعة فريق الموارد البشرية أو المحاسب قبل الاستخدام، ولا يودع وثيقة اشتراكات PIFSS أو يعتبر هذه الأرقام معتمدة حكوميًا. الموظفون من جنسيات خليجية غير كويتية غير مشمولين بهذا التقدير ويحتاجون إعدادًا يدويًا.
الأسئلة الشائعة
هل يحسب وثيقة مكافأة نهاية الخدمة الكويتية تلقائيًا؟
نعم، وفق صيغة قانون العمل 6/2010، المواد 51-53. هذا تقدير محسوب للمراجعة، وليس رقمًا معتمدًا أو موثّقًا حكوميًا — أكّد التسوية النهائية مع فريق الموارد البشرية أو المحاسب.
هل يتعامل وثيقة مع اشتراكات PIFSS؟
يقدّر وثيقة اشتراك PIFSS عبر صناديقه الخمسة للموظفين الكويتيين كرقم مرجعي داخلي. لا يودع أو يسدد اشتراكات PIFSS — تبقى تلك مسؤولية شركتك عبر القناة الرسمية.
ماذا عن الموظفين من جنسيات خليجية غير كويتية؟
توجيه اشتراكات PIFSS العابرة للحدود لأبناء الخليج غير مطبّق — لا يظهر لهؤلاء الموظفين تقدير اشتراك نظامي ويحتاجون إعدادًا يدويًا مع محاسبك.
هل يدعم وثيقة تنسيق الدينار الكويتي بثلاث خانات عشرية؟
نعم. تُعرض وتُحفظ مبالغ الدينار الكويتي بثلاث خانات عشرية في سجل الرواتب وقسائم الراتب.
هل يوجد تقديم مماثل لـ WPS في الكويت داخل وثيقة؟
لا. ملف WPS SIF مخصص للإمارات فقط. لا يولّد وثيقة أو يقدّم تقديمًا نظاميًا مماثلًا للكويت.
صفحات ذات صلة
ابدأ تتبع عمليات موظفيك
بدون تعقيد. ابدأ خلال ساعات.
إنشاء حساب مجاني